用户协议

小明招聘所提供的各项服务的所有权和经营权归小明招聘所有。
〖小明招聘〗提供的服务仅适用于招聘单位、信息发布商(统称注册公司)和求职者,三方行为必须受以下陈述协议制约,如若不接受
该协议,则不能成为〖小明招聘〗的会员,该协议一经接受立即生效。〖小明招聘〗保留更新本协议,之后再通知会员的权利。如果您
对〖小明招聘〗声明有关本协议的任何更改都是不可接受的,这样您享有的会员资格与服务即被取消;否则〖小明招聘〗将默认您的行为
构成对本协议更改的接受。

用户服务基本条款
1. 用户(求职者)
求职者必须同意使用〖小明招聘〗仅用于合法的目的,也就是说,仅用于求职。求职者可以自行联系本网站已注册的公司,虽然本网站
会尽量审核已注册公司的真实信息,但因小明并非司法机关,无法做到绝对核实。在此种情况下,求职者应保持慎重将自己的个人信息
透露给任何企业。求职者必须独自全部承担由于向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。〖小明招聘〗对于任何公司
(不管它是否在中国境内)与求职者之间所造成的任何纠纷,概不负责。
2. 用户(注册公司)
〖小明招聘〗注册公司即享有〖小明招聘〗正式会员的资格,允许在在本网站发布招聘信息或其他信息。〖小明招聘〗正式会员有权进
入〖小明招聘〗数据库进行购买服务权限范围内的查询,但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。注册公司须独自对登记在
〖小明招聘〗上及其他链接页面上的内容的正确性负责。〖小明招聘〗保留对注册公司资料进行修改的权力。〖人才网站系统〗保留在
适当的时候制订新的服务收费标准的权力。〖小明招聘〗对拒绝接受新的收费标准的公司,保留延缓或中止该公司会员资格的权利,而
且,本网站的这种行为不构成任何侵权和豁免于一切损害赔偿。
3. 明令禁止条款(适用于求职者与注册公司)
求职者与注册公司严禁使用〖小明招聘〗试图实现以下所列之目的。
-求职者不能登记(或邮寄)不完全的、虚假的个人信息。
-求职者试图获取职位以外的内容;用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信息。
-任何用户不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造其他用户的可辨认的信息。未经特定用户同意的上述任何操作都被严格禁止。
-任何用户不得删除或更改其他个人或实体登记的资料。
-严禁任何用户侵犯或试图侵犯〖小明招聘〗网站的安全性。包括:登录没有对其授权进入的服务器或帐号;进入没有对其开放的本网站
数据库;试图探测或测试本网站及其系统的薄弱点;试图干扰本网站对用户提供的服务;向用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经
相关用户允诺的电子邮件。对〖小明招聘〗网站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体,本公司将依法追究其法律责任。
-任何用户不得使用〖小明招聘〗传发或储存任何违反适用法律或法规的资料;不得以任何形式侵犯其他实体的版权、商标权、商业秘密
或其他知识产权;不得侵犯个人和社会大众的隐私安全;禁止传输任何非法的的信息。